Chi tiết tin - Sở Công thương

Kế hoạch nhằm phát hiện, tuyển chọn, thu hút những người có đức, tài, phát huy được phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; tạo bước đột phá trong công tác cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và sự phát triển của tỉnh.
Theo đó, các chức danh thi tuyển gồm: Cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh quản lý; Trưởng phòng (và tương đương), Phó Trưởng phòng (và tương đương) các phòng, ban, đơn vị thuộc các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị cấp tỉnh.

Đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch chức danh tuyển chọn và đang công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn; cán bộ, công chức, viên chức không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm, nếu có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và nằm trong quy hoạch của chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn, có chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm của chức danh có nhu cầu bổ nhiệm.

Đối với đối tượng được đề cử tham gia dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức không nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn hoặc chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn (bao gồm cả trường hợp không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn và có thể không phải là đảng viên) được tập thể lãnh đạo của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn đề cử và được cấp ủy của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh đó đồng ý bằng văn bản.

Người tham gia dự tuyển phải có đủ các điều kiện như bảo đảm tiêu chuẩn chung của cán bộ theo quy định của Trung ương và tiêu chuẩn cụ thể của chức danh tuyển chọn; đáp ứng đủ các điều kiện bổ nhiệm theo quy định về công tác cán bộ, bao gồm: Có phẩm chất, đạo đức tốt; lịch sử chính trị rõ ràng; ý thức tổ chức kỷ luật cao; nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; được cơ quan có thẩm quyền nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong thời gian 05 năm (đối với cấp sở), 03 năm (đối với cấp phòng) gần nhất tính đến năm nộp hồ sơ dự tuyển; tốt nghiệp đại học trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác của chức danh thi tuyển; có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, bồi dưỡng quản lý Nhà nước theo tiêu chuẩn quy định của chức danh thi tuyển; tuổi đời đảm bảo khi bổ nhiệm (đối với cấp sở: Nam không quá 55 tuổi, nữ không quá 50 tuổi; đối với cấp phòng: Nam không quá 45 tuồi, nữ không quá 40 tuổi); đủ sức khoẻ được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận...

Việc thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, phòng trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội tỉnh được thực hiện từ năm 2018 - 2020 (mỗi năm thi tuyển ít nhất 02 chức danh).

Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội phải đảm bảo công bằng, công khai, minh bạch, cạnh tranh lành mạnh và đúng thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ; chọn được người giỏi nhất trong số những người đủ tiêu chuẩn, điều kiện đã tham gia dự tuyển để bổ nhiệm vào chức danh tuyển chọn; chỉ thực hiện thi tuyển đối với trường hợp bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý lần đầu; người tham gia dự tuyển phải đảm bảo về năng lực, trình độ chuyên môn và các điều kiện khác theo yêu cầu của chức danh tuyển chọn; mỗi chức danh thi tuyển có từ 02 người trở lên tham gia dự tuyển.

Theo N.Quý  Cổng TTĐT Quảng Bình