Chi tiết tin - Sở Công thương

Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị thực hiện việc ký cam kết với lãnh đạo các Sở, ngành, đơn vị cấp tỉnh, UBND cấp huyện khi được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động giữ chức vụ lãnh đạo quản lý. Theo đó người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị trực thuộc các sở, ngành, đơn vị cấp tỉnh thực hiện việc ký cam kết với lãnh đạo Sở, ngành, đơn vị cấp tỉnh; người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị trực thuộc UBND cấp huyện thực hiện việc ký cam kết với lãnh đạo UBND cấp huyện.

 

Việc đánh giá xác định trách nhiệm của người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu gồm các mặt: trách nhiệm về tư tưởng chính trị; về phẩm chất đạo đức, lối sống; về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; về ý thức tổ chức kỷ luật; về lãnh đạo, quản lý, điều hành cơ quan, đơn vị. Hằng năm các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức lấy phiếu để đánh giá việc thực hiện quy định trách nhiệm của người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị trực thuộc.

 

Nguyên tắc lấy phiếu đánh giá: bao gồm 5 nguyên tắc quy định chi tiết tại khoản 2.1 của Hướng dẫn.

 

 

- Đối với các cơ quan, đơn vị có số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dưới 30 người thì đối tượng ghi phiếu đánh giá đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị trực thuộc là toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan, đơn vị;

- Đối với các cơ quan, đơn vị có số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ 30 người trở lên thì đối tượng ghi phiếu đánh giá đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị trực thuộc có thể là toàn thể cán bộ công chức, viên chức và người lao động hoặc lãnh đạo cốt cán của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, UBND cấp huyện.

 

 

Nội dung: bao gồm về tư tưởng chính trị; về phẩm chất đạo đức, lối sống; về thực hiện chức trách, nhiệm vụ; về lãnh đạo, quản lý, điều hành và về tổ chức kỷ luật.

 

Phiếu đánh giá và việc ghi phiếu đánh giá: Phiếu đánh giá được thực hiện theo mẫu ban hành kèm theo; Người ghi phiếu đánh giá phải trung thực, khách quan về việc ghi phiếu đánh giá; Phiếu đánh giá không hợp lệ trong các trường hợp: không do ban kiểm phiếu phát ra, có gạch xóa họ tên người được in trên phiếu, có ghi thêm tên người khác hoặc các thông tin khác vào phiếu, không đánh dấu vào ô nào hoặc đánh dấu nhiều hơn một ô tương ứng với tên của một người được lấy phiếu đánh giá.

 

 

Kết quả phiếu đánh giá đối với từng người được ban kiểm phiếu tổng hợp như sau: Họ tên, chức vụ của người được lấy phiếu đánh giá; tổng số phiếu phát ra; tổng số phiếu thu vào, số phiếu hợp lệ, số phiếu không hợp lệ; tổng số phiếu đánh giá và tỉ lệ phần trăm của từng mức độ trên tổng số phiếu thu vào đối với mỗi người được đánh giá.

 

 

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chủ trì hội nghị, cử ban kiểm phiếu; Văn phòng (hoặc Phòng Tổ chức cán bộ) các Sở, ngành, đơn vị cấp tỉnh; Phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố chuẩn bị phiếu đánh giá theo mẫu (kèm theo hướng dẫn này).

 

Ban kiểm phiếu phát phiếu, thu phiếu, kiểm phiếu và báo cáo kết quả với lãnh đạo cơ quan, đơn vị.

 

 

Kết quả phiếu đánh giá được công khai đối với: Thành phần tham gia ghi phiếu; Tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương nơi người được đánh giá công tác;Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phòng, ban, đơn vị nơi người được lấy phiếu phụ trách, quản lý; Cá nhân cán bộ được lấy phiếu đánh giá

 

Lưu trữ phiếu ở Văn phòng (hoặc Phòng Tổ chức cán bộ) đối với các sở, ngành, đơn vị cấp tỉnh và Phòng Nội vụ đối với UBND các huyện, thị xã, thành phố. Biên bản kiểm phiếu được lưu ở cơ quan, đơn vị.

 

Nội dung chi tiết Hướng dẫn 1407.