Chi tiết tin - Sở Công thương

 Với mục đích, yêu cầu:

1. Mục đích

- Thông qua các ứng dụng của facebook, tăng cường sự tương tác giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ); thu hút đoàn viên, CNVCLĐ đến với phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.
- Hình thành thêm một kênh thông tin, tuyên truyền của tổ chức Công đoàn Việt Nam đến đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hiệu quả.

2. Yêu cầu

- Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ trên mạng xã hội facebook cần quan tâm đến giải pháp đảm bảo an toàn thông tin; ngăn ngừa sự xâm nhập của các đối tượng xấu bên ngoài. Nội dung thông tin, tuyên truyền phải chọn lọc chính xác, ngắn gọn, hiệu quả, phù hợp với CNLĐ, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ từ nhận thức đến trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ khi tham gia hoạt động cung cấp, sử dụng thông tin trên mạng xã hội facebook, tạo môi trường thông tin lành mạnh, hạn chế các thông tin xấu, tiêu cực.

- Phát huy vai trò gương mẫu của đội ngũ cán bộ công đoàn làm tuyên truyền viên của tổ chức Công đoàn trên mạng xã hội facebook. Phấn đấu mỗi Chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) đăng ký 01 tài khoản facebook để kết nối với đoàn viên, CNLĐ, với các trang facebook của Tổng Liên đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh và công đoàn ngành Công Thương Quảng Bình.

Nội dung và giải pháp:

1. Nội dung

- Tuyên truyền đến đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ các vấn đề thời sự, bảo đảm đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tổ chức Công đoàn. Hỗ trợ tư vấn chính sách pháp luật (Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật Công đoàn....) trực tuyến cho đoàn viên công đoàn.
- Tuyên truyền về phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn các cấp, nhất là hoạt động đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; tư vấn nghề nghiệp, việc làm và chăm lo đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ; giới thiệu các chương trình phúc lợi, hoạt động xã hội từ thiện... cho đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn.
- Tuyên truyền các gương người tốt, việc tốt; mô hình hay, cách làm sáng tạo của đoàn viên công đoàn, của các cấp công đoàn trong quá trình lao động, sản xuất và công tác.
- Đấu tranh, phản biện, bác bỏ các thông tin, quan điểm chưa đúng về Đảng, Nhà nước, Công đoàn.
- Tập trung chia sẽ các nội dung từ facebook công đoàn các cấp; các phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ở địa phương, ngành, cơ sở.

2. Giải pháp

Đối với Công đoàn ngành

- Đăng ký tài khoản facebook có tên “Công đoàn ngành Công Thương Quảng Bình”; đồng thời thực hiện cung cấp các thông tin chính thống, tích cực liên quan đến chủ trương, đường lối, của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và tổ chức Công đoàn; cập nhật các hoạt động của ngành, tình hình đời sống, việc làm... của người lao động.

Các công đoàn cơ sở trực thuộc

- Khuyến khích mỗi công đoàn trực thuộc đăng ký 01 tài khoản facebook có tên của đơn vị mình để theo dõi và trao đổi các nội dung liên quan trên trang Công đoàn ngành Công Thương Quảng Bình; phân công người am hiểu và sử dụng thành thạo các tính năng của facebook (như cách tạo bài viết có hiệu quả, cách kết nối với bạn bè và mọi người, các bảo mật...) để quản lý. Thông báo bằng văn bản với Công đoàn ngành về tên tài khoản, trang, nhóm facebook; tên người quản trị trang, nhóm, đơn vị chức vụ công tác, số điện thoại, thư điện tử của người được giao quản lý. Thời gian thực hiện: bắt đầu từ tháng 10/2018.
Tổ chức các hoạt động trên trang, nhóm do đơn vị cơ sở quản lý; chia sẽ hoạt động từ trang, nhóm của Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Quảng Bình, Công đoàn ngành Công Thương về trang, nhóm của đơn vị mình; viết các bài viết tuyên truyền; tổ chức các cuộc thi, trò chơi; tư vấn pháp luật... Nắm bắt tình hình CNVCLĐ; tổng hợp báo cáo và đề xuất các giải pháp với công đoàn cấp trên. Thời gian thực hiện tháng 10/2018.
- Khuyến khích CĐCS đăng ký 01 tài khoản facebook của Chủ tịch CĐCS để liên kết với trang, nhóm của công đoàn ngành, Công đoàn Quảng Bình và Công đoàn Việt Nam. Cập nhật, chia sẽ rộng rãi những thông tin, tuyên truyền của các cấp công đoàn đến CNLĐ; nắm bắt tình hình tư tưởng, định hướng để đoàn viên, CNLĐ, lựa chọn những thông tin có ích và có bản lĩnh, ứng xử văn minh trước những trang mạng xấu, những thông tin xấu trên mạng. Thời gian thực hiện tháng 10 năm 2018.
- Tiếp cập với công nhân là quản trị các trang, nhóm ở đơn vị mình và trang, nhóm đang được công nhân tin cậy để nắm bắt tâm tư, tham gia hỗ trợ xử lý các vấn đề bức xức, tạo uy tín và từng bước chuyển hóa trang của công nhân thành tiếng nói của tổ chức Công đoàn Việt Nam; chia sẽ thông tin về Công đoàn vào các trang khác. Thời gian thực hiện tháng 10/2018.
- Vận động cán bộ, đoàn viên đăng ký tài khoản facebook; theo dõi trang, nhóm của tổ chức Công đoàn; trang, nhóm của địa phương, ngành, cơ sở để chia sẽ thông tin tạo thành trào lưu trên mạng xã hội cổ vũ lối sống tích cực, nhân văn, vì cộng đồng; phản bác những luận điệu sai trái, hành động gây ảnh hưởng tiêu cực tới đất nước, tới tổ chức Công đoàn và cộng đồng xã hội. Hoàn thành trước tháng 11/2018.

Tổ chức thực hiện:

1. Đối với Công đoàn ngành

- Ban hành các văn bản hướng dẫn về tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ trên mạng xã hội facebook.
- Xây dựng các sản phẩm truyền thông về công nhân, công đoàn (bài viết, video, phóng sự, chuyên mục, hình ảnh...) để đăng tải, phát trên trang Công đoàn ngành Công Thương Quảng Bình; tổ chức các hoạt động khác trên trang, nhóm Công đoàn ngành Công Thương Quảng Bình.

2. Đối với các công đoàn cơ sở trực thuộc

- Thực hiện các giải pháp đã hướng dẫn ở trên. Thông báo với Công đoàn ngành về tên tài khoản, trang, nhóm facebook của đơn vị mình; tên người quản trị, chức vụ, đơn vị công tác, số điện thoại, hộp thư điện tử của người được giao quản lý.
- Kịp thời báo cáo tình hình dư luận xã hội, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ của đơn vị mình về Công đoàn ngành trước ngày 15 hàng tháng. Khi phát hiện những thông tin, “điểm nóng” về bức xúc của công nhân trong các doanh nghiệp báo cáo với công đoàn ngành để kịp thời xử lý./.

CĐN