Thống kê truy cập

Số lượng và lượt người truy cập

  • Online 3

  • Hôm nay 360

  • Tổng 12.517.102

Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2018

Font size : A- A A+
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.  

 

Theo đó, từ ngày 1/1/2018, lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng thêm từ 180.000 - 230.000 đồng, cụ thể quy định tại 4 vùng lương như sau:


Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng (tăng so với mức cũ 230.000 đồng/tháng);
Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng (tăng so với mức cũ 210.000 đồng/tháng);
Vùng III: 3.090.000 đồng/tháng (tăng so với mức cũ 190.000 đồng/tháng);
Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng (tăng so với mức cũ 230.000 đồng/tháng).


Đối tượng áp dụng là người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động; doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.


Nghị định cũng nêu rõ doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có nhiều đơn vị, chi nhánh hoạt động trên địa bàn khác nhau thì đơn vị hoạt động ở địa bàn nào phải áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Riêng đối với doanh nghiệp hoạt động ở khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.


Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh. Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.


Theo nghị định, mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương. Mức lương trả cho người lao động làm việc giản đơn nhất không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, và phải cao hơn ít nhất 7% đối với người lao động đã qua học nghề.


Với tỉnh Quảng Bình, địa bàn thành phố Đồng Hới áp dụng mức lương tối thiểu vùng III; thị xã Ba Đồn và các huyện áp dụng mức lương tối thiểu vùng IV.


Chi tiết Nghị định xem tại đây.


TH: Quỳnh Trang - KHTC
 

More