Chi tiết tin - Sở Công thương

Theo đó, thực hiện các quy định của nhà nước về quản lý công chức, viên chức và kết luận của Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh tại phiên họp thường kỳ vừa qua, để giảm dần số lượng viên chức trong các cơ quan hành chính, đảm bảo đến năm 2021 không còn viên chức thực hiện chức năng quản lý Nhà nước ở các cơ quan hành chính các cấp trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố:

- Rà soát, báo cáo tình hình sử dụng biên chế sự nghiệp; số lượng, danh sách, thời gian tuyển dụng vào viên chức và hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế sự nghiệp tại các cơ quan hành chính trực thuộc.

- Xây dựng lộ trình để tuyển dụng vào công chức và bố trí sang đơn vị sự nghiệp trực thuộc đối với viên chức trong các cơ quan hành chính từ năm 2017 đến năm 2021.

- Đối với các cơ quan, đơn vị còn biên chế công chức chưa tuyển dụng thì tiến hành rà soát những viên chức hiện đang công tác đủ điều kiện, tiêu chuẩn để lập danh sách đề nghị tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển theo quy định tại Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ.

- Những đơn vị sự nghiệp trực thuộc có nhu cầu tuyển dụng viên chức thì điều động viên chức trong các cơ quan hành chính sang đơn vị sự nghiệp trực thuộc phù hợp với vị trí việc làm; nếu còn chỉ tiêu mới được tuyển dụng viên chức cho các đơn vị sự nghiệp.

Bên cạnh đó, UBND tỉnh giao Sở Nội vụ rà soát, tham mưu cắt giảm, điều chỉnh số biên chế sự nghiệp trong các cơ quan hành chính được giao nhưng chưa tuyển dụng và biên chế ở những vị trí đã được tuyển dụng vào công chức hoặc điều động sang các đơn vị sự nghiệp; tổng hợp tình hình giảm biên chế sự nghiệp trong các cơ quan hành chính để tiếp tục chỉ đạo thực hiện; Ban Tổ chức Tỉnh ủy rà soát số biên chế sự nghiệp tại các cơ quan Đảng, đoàn thể cấp tỉnh, cấp huyện, có phương án và lộ trình sắp xếp, bố trí nhằm có sự thống nhất quản lý chung trong toàn tỉnh theo quy định của Chính phủ.

Tải CV 2217 tại đây

TH: Lê Thị Hải Vân - VPS