Chi tiết tin - Sở Công thương

Toàn cảnh buổi tập huấn

Tại buổi tập huấn, toàn thể CB, CC, VC đã được nghe đại diện lãnh đạo Sở Thông tin và Truyền thông giới thiệu những điểm chính của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP về đánh giá, phân loại CB, CC, VC; Bộ tiêu chí đánh giá CB, CC, VC và quy trình đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trên phần mềm. Đặc biệt, toàn thể CB, CC, VC đã được nge cán bộ hướng dẫn của Sở Thông tin và Truyền thông hướng dẫn chi tiết, cụ thể từng phần của phần mềm. Trong đó, phần tự đánh giá gồm A1: Hiệu quả trong thực hiện công việc; mục A2: Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; mục A3: Năng lực lãnh đạo, quản lý, tập hợp, đoàn kết, kết quả hoạt động của tập thể; mục B: chấp hành đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định, nội quy, quy chế; mục C: Tinh thần trách nhiệm, sự phối hợp thực hiện nhiệm vụ, phẩm chất, đạo đức, tác phong, lề lối làm việc, thái độ phục vụ nhân dân và phần thứ hai là phần đánh giá chéo.

Đồng chí Phan Văn Thường, tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Công Thương phát biểu tại buổi tập huấn

Phát biểu tại buổi tập huấn, đồng chí Phan Văn Thường, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Công Thương nhấn mạnh: đánh giá cán bộ là công tác quan trọng để quản lý, xây dựng đội ngũ CB, CC, VC chuyên nghiệp, ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý, tạo cơ sở sử dụng đội ngũ lao động; phục vụ tốt cho việc đào tạo, bổ nhiệm và thực hiện chế độ chính sách, góp phần nâng cao hiệu quả của bộ máy hành chính của Sở. Sau buổi tập huấn này, đồng chí yêu cầu toàn thể CB, CC, VC triển khai cập nhật dữ liệu, tiến hành bước đầu đánh giá kết quả làm việc của mình trên phần mềm, phấn đấu trong thời gian sớm nhất sẽ đưa vào hoạt động chính thức. Kết quả đánh giá CB, CC, VC trên phần mềm là cơ sở quan trọng hàng đầu để Hội đồng đánh giá CB, CC, VC của Sở xem xét đánh giá, xếp loại đối với mỗi cán bộ...

TH: Minh Sang